Zij maken uw bedrijf meer waard
Waardemakers is een formule voor zelfstandige overnameadviseurs die volgens dezelfde visie werken. Zij coördineren het 'waarde maken' en begeleiden uw deal. Maar is Waardemakers is ook netwerkorganisatie van experts die weten hoe we uw bedrijf kunnen optimaliseren.
Adviseurs bedrijfsovername
drs. ing. Stefan Offringa RC
Stefan is overnameadviseur en tevens de grondlegger van Waardemakers. En ondernemer bovendien. Zo is hij Managing Partner van QuestConsulting en participant in Excellent HR. Stefan heeft zijn allround technisch bedrijfskundige achtergrond aangevuld met een zware financiële specialisatie. Hij heeft ervaring als overnameadviseur, consultant en financieel (interim) manager opgedaan. Daarnaast is Stefan docent Corporate Finance bij NIVRA-Nyenrode en Hogeschool InHolland en voorzitter van de alumnivereniging van NIVRA-Nyenrode.
Harrie de Wee
Harrie is overnameadviseur en tevens expert op het gebied van financiering. Maar goed, hij zit ook al ruim 30 jaar in het bankwezen en is daarmee uitermate deskundig op het gebied van kredietverlening, financieel risicomanagement en bedrijfsoverdracht in het MKB en familiebedrijven in het bijzonder. Verder heeft hij aan TIAS Academy (universiteit van Tilburg) de leergangen Bedrijfsoverdracht en Basic Financial Planning afgerond. Daarnaast begeleidt Harrie starters bij het opzetten van hun bedrijf.
Naast de hierboven genoemde adviseurs schakelt Waardemakers ook regelmatig andere overnameadviseurs in om een deal te begeleiden. Bijvoorbeeld omdat zij net wat meer branchekennis hebben. Maar uiteraard houden we zelf wel altijd de supervisie. De verkoop van uw bedrijf blijft dus in vertrouwde handen.
Neem contact op
Leer van de sprinkhanen
In de krant heeft u wellicht over de 'sprinkhanen' gelezen, die 'bedrijven kaalvreten': ook wel 'durfkapitalisten' of 'private equity' investeerders genoemd. Zij verdienen enorm veel geld met het aankopen, reorganiseren en verkopen van grote bedrijven. Enerzijds door discutabele financiële constructies op te tuigen. Maar zeker ook door de prestaties van bedrijven structureel te verbeteren. Dat laatste kunt u ook doen!
